1建筑工程安全管理的特点
1.1流动性。建筑工程项目的自身特点决定了它的固定性，这就要求对于不同的工程项目，参与施工的人员需要根据工程从一个地方转移到另一个地方进行施工，并且流动性大、作业环境复杂、生产周期长、可变因素多。其次，人员的流动。建筑行业是属于劳动密集型行业，80%的务工人员是农民工，来自全国各个地区，每个人的情况各有不同，造成了流动性很大。最后，施工过程的流动。建筑工程从施工开始，经历各阶段，分部、分项工程不同，工序不同，作业环境、施工方法不同，作业人员需经常更换工作环境，不安全因素也一直在变化，这就要求建筑工程的安全管理需要具有高度的适应性和灵活性。1.2复杂性。我国经度纬度跨度较大，国土辽阔，从南到北，从东到西，各地区间气候、环境、文化差异很大，地区间经济发展不平衡，各地区建筑企业数量众多，其等级规模、资金、技术参差不齐。其次，每项工程会有多方单位共同参与建设，管理层次多、关系复杂。多变的环境，不同的工程，众多的参与人员使得建筑工程安全生产管理也变得复杂起来。1.3密集性。现代科技在不断地发展，机械化程度在不断提高，但因为建筑工程本身的特点，目前，建筑业的工业化程度较其他行业还比较低，是典型的劳动密集型行业，需要大量人力资源的投入。由于建筑业一线施工工人绝大部分为农民工，受教育程度不高，很多没有经过专业技能培训，面对这样数量庞大、情况各异的工作人员，也给建筑工程安全管理工作提出了挑战。
2建筑工程安全管理的现状及存在的问题
2.1相关法律制度不够完善。自建国以来，我国有众多关于安全生产、劳动保护等方面的法律法规颁布，但针对建筑业的只有《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》。相关法律法规的执行对我国建筑市场的发展、保证施工的安全起到了积极良好的作用。但社会在不断进步，科技在不断发展，情况的改变也使行业暴露出不少问题，相关法律法规还有很多需要完善之处，这也给建筑工程安全管理带来了一定的不利影响。2.2安全意识的匮乏。①建筑工程安全管理者自身的安全意识不强，不能深入了解掌握建筑工程生产安全方面的相关知识和技术，并且部分管理人员的职业素养与专业知识较低，没有办法对施工工作人员进行较好的安全引导及教育，对于很多工作无从下手，使得安全管理工作的效果大打折扣。②一线的工作人员大多数是农民工，受教育程度较低，缺乏专业知识，素质一般，造成绝大多数人员缺少安全知识，思想意识松懈。③无论是管理人员还是现场施工人员都缺乏安全培训教育，一些定期的教育培训趋于形式化，并未起到真正提高工作人员安全意识、增加相关安全知识的作用，这也是造成我国绝大部分安全事故都是人为因素的原因。并且，建筑业属于劳动密集型行业，一线施工人员众多，但管理人员数量偏少，这也造成了管理工作的困难，管理效果的不尽人意。2.3监管力度不到位。对于建筑工从的监管方面，目前来讲，相关工作人员及政府人员的重视程度不够，安全监管工作人员数量较少。并且，监管人员也没有对建筑工程相关的安全工作，施工资料引起重视，还是以突击性的安全大检查来进行监管，这种过于形式化的监管使得监管力度不够，监管手段落后，不能暴露工程本身的真正问题，起不到实质性的作用，造成了一定的不良影响。2.4安全技术落后，实施不到位。近年来，我国科技迅猛发展，一些新的技术、工艺也在建筑行业得到了广泛的应用，技术含量高、施工难度大、危险系数高的工程逐渐增多，这就要求我们的建筑安全管理工作要迎接新的挑战。市场经济的发展，国情的改变使的各种规模及性质的建筑单位数量增加，但也应为水平差距较大，部分企业在安全生产管理工作上存在水平落后，技术不足等问题，使得我国在安全管理方面与发达国家存在很大的差距，还有很多缺陷需要弥补。同时，因为建筑行业竞争激烈，为了获得项目，提高利润，很多施工企业在施工安全方面投入不足，机械设备落后，部分企业违背科学客观规律，盲目的强调进度与成本，而轻视安全生产，在侥幸中求安全的现象相当普遍。并且，在整个项目建设过程中，各方从业人员均从自己的角度出发，过于追求本身的利益，导致在安全监督管理方面的工作中出现管理不严、违章指挥、作业、纪律松弛、违反法律法规等等事件的出现，再者施工人员的法律意识及维权意识淡薄，也促使了这些情况的发生，最终造成安全事故。
3建筑工程安全管理的策略
3.1增强安全意识。（1）从个人来讲，建筑工程工作人员及其家庭人员要树立“安全第一，安全就是幸福”的理念。建筑行业是一个辛苦的行业，从业环境较差，建筑人员辛苦的工作，为家庭提供可靠的经济来源，目的就是为了家庭幸福。但由于受教育水平有限，思想的局限性，生活的压力造成他们往往片面追求收入而忽视安全。绝大部分安全事故的发生都是人为因素，提高从业人员的安全意识，树立安全施工的观念，可以大大降低事故的发生概率。（2）企业要树立“安全就是效益”的经济观念。企业的发展是长期的发展，不能只为了眼前的短暂利益而忽视长远。安全生产带来的效益是隐蔽的，不想工期、成本那样的明显，企业往往会忽视，察觉不到，其实，人员健康安全，财产安定所带来的效益是无法估量的，也是对企业的发展有积极促进作用的。要让企业真正认识到这一点，化被动为主动的进行安全管理，提升安全管理的作用效果。3.2科学的安全管理方式。“安全第一，预防为主”的方针中强调了“预防”的重要性，为了保质保量、顺利的完成项目，实现企业发展、行业的进步，必须要以“预防”为理念来开展进行工作。事前的控制分析、超前的管理是生产实践的科学管理方式。不仅仅是企业，每个人要发挥作用，群力群策，把隐患消除，使事故概率降到最低。由被动到主动，由处理到预防，从根本上实现建筑工程的安全化管理。3.3加大监管力度。建筑工程的本身特点决定了建设过程的复杂性，整个施工过程涉及多个部门，多个工种，同时交叉作业也增加了施工的危险性，也增加的监管的难度，因此，为了保障监管的实质性作用，更要加大监督检查的力度，严格执行监管制度。①要加强对材料、机械的管理，确保项目的质量和效率。②监管人员要加强对施工现场的管控，从程序、技术、措施等方面，进行一个动态持续的管理，而不是突击性、短暂性的，要确保项目在实施过程中一直处于安全稳定的状态。3.4建设安全管理人才队伍。安全管理队伍人员素质的高点会直接影响到安全管理的实施效果。建筑工程安全管理人才既要具备全面的理论知识、施工管理经验，同时还要有严谨、认真、负责的职业态度。目前，我国的安全管理队伍人员数量较少，素质水平较低，加强队伍建设迫在眉睫。①制定严格的选拔制度吸收人才，并且要建立健全的培训教育体系，让管理人员能够及时的更新知识储备，更好的适应不断发展的行业。②要采用绩效考核制度，增强工作的主动性和责任意识，使其更好地发挥管理人员的作用。③要提高安全管理人员的权限，为其工作提供良好的环境、条件，让安全生产管理人员能够按规定履行职责，发挥重要的作用，这样才能使安全生产工作得以确实的保证。
4建筑工程安全管理的发展
健全的法律法规制度，全面的安全管理手段，高素质的安全管理人才是实现安全生产管理的保障。各企业要根据我国的法律规章规范制度，结合自身强开及具体项目的情况，制定出可执行、科学的安全管理制度，能够规范各方的行为，奖惩明确，以达到规范管理、降低安全事故的发生。企业看中利润，而人的生命是无价的，通过法律手段，提高工程伤亡事故赔偿标准，并使其成为工程投标的条件之一，增加事故发生的各类代价，使企业更加注重安全生产。积极推广新技术、新工艺、新方法在建筑行业的应用，能够使安全技术跟上施工技术。并且，积极把信息技术应用于安全管理，事故进行统计分析，掌握事故发生的规律，抓住关键点，增强事前预防控制，消除隐患，降低事故方式概率。
5结束语
加强建筑工程的安全管理，保证工程项目的顺利进行，是建筑行业发展的重要基础。牢记“安全第一”的原则，切实提高安全管理的实效，保证生命财产的安全，是我们所有建筑人的重要任务。
参考文献
[1]张中岳.建筑工程安全管理中存在的问题及解决对策[J].科技资讯，2017（16）：88~89.
[2]刘锡泳.建筑工程安全管理中存在的问题及解决办法[J].住宅与房地产，2018（2）：158.