2- 替代手段:建设单位可以选择自管或委托咨询服务。例如上海,建设单位可以自主决策选择监理或全过程工程咨询服务等其他管理模式。这些改革将带来许多机遇和挑战。
一方面,取消强制监理可能降低了监理人员的工作机会,但另一方面,建设单位自管或委托咨询也为监理人员提供了新的就业机会。此外,随着建筑行业的发展,建筑项目的复杂性也在增加,对专业技术人员的需求依然存在。
监理人员可以通过提高自身的专业素质,适应行业需求的变化,掌握新的技术和管理方法,提升自己的竞争力。
2- 替代手段:建设单位可以选择自管或委托咨询服务。例如上海,建设单位可以自主决策选择监理或全过程工程咨询服务等其他管理模式。这些改革将带来许多机遇和挑战。
一方面,取消强制监理可能降低了监理人员的工作机会,但另一方面,建设单位自管或委托咨询也为监理人员提供了新的就业机会。此外,随着建筑行业的发展,建筑项目的复杂性也在增加,对专业技术人员的需求依然存在。
监理人员可以通过提高自身的专业素质,适应行业需求的变化,掌握新的技术和管理方法,提升自己的竞争力。