摘 要：施工现场管理直接影响着建筑的质量，是建筑工程管理的关键环节，随着市场经济的发展，土建施工管理不仅面向建筑质量进行管理强化，而且深入到人员控制、环境保护、以及建设成本等多方面。本文就土建施工工程现场管理的一些关键点进行分析探究。
关键词：土建施工；现场管理；问题探究
建筑施工是建筑建设的关键环节，建筑施工质量、进度、成本等因素，不仅影响着建筑质量的实现，而且直接关乎土建商的企业利益，所以强化土建施工现场管理，坚持管理的经济性、有效性以及科学性是实现建筑质量的基本保证。
一 建立健全施工管理制度
制度是土建施工管理的基本保障，其不仅起到对施工人员的约束作用，而且以规范性的制度指导，来保证施工的正常运行，进而促进建筑质量的实现。首先，建立健全施工管理的基础性制度，如施工材料制度、施工安全制度、施工环境制度等，尤其是施工环境制度，力图以有效地环境制度与管理措施，实现土建对环境污染的最低化，如废弃物处理制度、灰尘控制制度等。其次，强化监督体制，建立独立的监督部门，并配备一些具有现场管理经验、高素质的管理监督人员，实现监督有力、有效。最后，实行施工责任制，这不仅要求建筑商承担建筑责任，而且要强化施工内部责任落实，将责任落到施工各部门、各环节以至各个施工人员身上，以强化施工责任心，最终实现强责任实现高质量的目的。
二 建筑质量性管理
建筑质量是施工管理的关键环节，其直接关系到建筑效能的发挥，以及人们居住与使用建筑的安全性，近年来，由于建筑质量问题缺陷，出现了越来越多的建筑返工、房屋塌陷等现象，这就更加表明了建筑质量施工管理环节的薄弱性，而一般来说，土建施工的材料、技术以及设备是建筑质量的硬件保证，这就要求强化管理这些基础性要素。
1.材料管理
建筑材料对建筑质量起到决定性作用，其成本占到工程造价的70%，这就要求强化建筑施工材料的选用与保管。首先，把好质量关，选用标准性、质量性材料。在选材时，利用先进技术进行材料检测，保证材料合格，同时，将材料属性与建筑施工所需标准进行比较，选择适应于施工所需的标准性材料。其次，合理使用材料，由于建筑材料成本较高，其合理利用度不仅关乎建筑商的经济效益，而且很大成分上影响建筑质量的整体性能，在材料使用中，要加强材料与建筑的融合性，合理配置材料，如混凝土比例调整要与建筑不同层次相适应；充分利用材料，做到节省材料的同时，优化配置材料功能。最后，加强材料保管，在施工中充分考虑到施工进程和资金运转，合理安排材料运用，在施工过程中加强材料保管，避免出现水泥结块、钢筋腐蚀等现象。在施工后，加强材料的回收和利用，这不仅起到了节省之目的，而且有效降低了废弃材料对周边环境的影响。
2.技术、设备管理
建筑质量技术、设备保证是建筑质量实现的重要条件，在施工现场要进行技术与设备的调整与使用。其一，制定技术、设备使用标准，合理规划施工进程，准确设备进入施工场地时间，同时，加强施工现场考察，确定施工技术与使用设备，以最佳配套性技术与设备进行施工。其二，进行技术、设备与施工条件以及成本定位。在技术与设备的选择上，不仅要看其是否适应施工现场的要求，而且要比较其价格值，如设备型号、技术标准等都对其价格产生影响，这就要求施工主体，选择技术、设备功能相当而又价格适中的进行使用。其三，加强设备维护，提升设备的利用率。
三 土建施工安全性管理
安全第一是土建施工的基本性原则，而强调安全是永不搁浅的话题，加强施工现场安全管理不仅利于建筑施工持续进行，而且生命安全息息相关。其一，强化客观性环境安全。加强安全制度制定，采取安全管理，人人有责的制度，进行安全责任确定，以约束每个人的安全行为；创建安全施工环境，通过安全材料选用，安全设备利用等方式，为安全提供基本性保障；强化安全施工管理，以标语、图文等警示性提示，要求工作人员注意安全。其二，强化安全主体性。建立安全评估机制，强化安全监督管理，以保证施工人员遵循安全制度；加强员工安全教育与学习，进行安全知识与技能培训，使每位员工树立安全第一的观念，以从源头控制安全事故的发生；倡导员工安全操作，安全施工，加强员工的内部监督与主观自我监督。
四 土建施工人员管理
土建工程规模大、人员多，由于人员的思想、来源以及工种类别等不同，造成施工现场人员乱哄哄，要想使施工现场秩序有条不紊，保证每位员工都能够以高热情投入到工作中，必须进行行之有效的制度制定与管理。首先，建立人员管理机制，制定进场管理条例、施工纪律、人员遵循条例、工种制度管理条例等，以约束性的制度性管理加强秩序管理与施工管理。其次，建立评价体系，以激励与约束的双重机制来保证施工人员正常施工，相对于约束机制来说，激励策略更具有诱惑性，施工主体可以通过奖金、表彰、提升等多种正向激励措施，来促使员工工作热情与积极性的提高；建立人员管理档案，完善档案管理内容，其不仅涉及到员工施工技术、质量以及出勤率等，还包括其思想、文化等多方面内容，以保证对员工的全方位了解。再者，加强与员工的交流，以感情作为融合员工的基础保证，使得以形成团结互助、高效协作、和谐共进的良好的建筑施工环境。最后，针对土建施工的技术性人员，加强其专业技能培训和技术操作能力培养，提升其技术应用水平，以实现技术指导人员对施工作用的发挥。
总结：
施工管理是一项巨大而系统的工程，其涉及到施工成本控制、施工质量管理、施工环境保护等更方面，其基本目的是保证建筑质量，根本目的是通过施工质量控制以实现企业效益，而要实现建筑质量与建筑企业效益双目的，必须以相应的体制为基础保障，必须加强施工现场全方位的控制与管理，尤其是施工安全、施工技术、施工人员等关键点的管理。
参考文献
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