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输电线路施工组织措施30p

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  • 更新时间:2015-05-13 20:15
  • 发布作者:茜茜乐
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介绍: 1.1、概况 1.1.1、工程概况: 本工程送电线路为新建单回路35KV线路, ××××××变电站35KV送电线路工程由×××××止。导线选用LGJ-70/10型,全长24.80公里左右。本线路工程选用单杆、三联杆,杆基共57座。 1.1.2、工程线路走向: ×××位于××××流域上部,距乡镇所在地40公里,与××××伐木场交界。××××—×××35KV线路,起始于××电站升压站龙门构架,途经道班、×××、××、×××、××××变电站35KV进线龙门构架止。线路跨越10KV线15次,公路13次,线路全长24.80公里,曲折系数1.12,交通情况一般。 1.1.3、沿线地形地貌情况: 本工程沿线地貌为海拔高程160~500米,地形起伏较大,地势相对陡峭;山地、丘陵;工程地表分类如下: 名称 丘陵 山地 高山 合计 比例(%) 20% 40% 40% 100 1.1.4、工程承包范围: 1.1.4.1、工程量范围: 起止桩号 ×××××××× 备   注 基    础 57基  立杆塔基数 57基  架线长度 24.80km  接地埋设 57基  附件安装 57基  1.1.4.2、材料供应: 本工程主要材料和辅材由电力公司供应。 1.1.5、交通情况: ×××至×××及其它乡(镇)各级公路,交通情况一般。 1.2、工程特点 1.2.1、设计特点: 本工程由××市××××××勘察设计有限公司设计。 1.2.1.1、设计气象条件: 工  程  项  目 最高气温 最低气温 电线覆冰厚度 最大风速 ×××溪1#至57#杆35KV输电线路 +40℃ -10℃ 10mm 30m/s 1.2.1.2、基础型式: 基础均采用预制的砼底、拉盘、铁塔基础现场浇制。 1.2.1.3、杆塔型式: 本工程共使用杆塔57基、选用13种杆型、各种杆型使用情况如下表: 序号 杆     型 数   量 小计 总计 1 直 线 杆 ZB3 1基 35 57 2  ZB2 4基   3  ZD4 13基   4  ZD4+3 2基   5  ZD4+6 2基   6  Z12 8基   7  ZB2+6 1基   8  Z33 4基   9 10  耐张杆 NB2 N12 N12+3 4基 12基 1基  22   11      12  JBK 1基   13  NⅢ 4基         本工程所采用的预应力水泥杆。杆段连接采用现场焊接,接头钢圈二道防锈漆、一道油漆防腐。杆塔所有的外露铁件及埋置于土壤里的金属零部件和连接件均应热镀 锌防腐处理。 1.2.1.4、导、地线及防振措施 本工程导线采用LGJ-70/10钢芯铝绞线;地线采用一根GJ-25锌铝合金镀层钢绞线。导线采用FD-3型防震锤消震,地线采用FG-35型防震锤消震。 1.2.1.5、绝缘子 该地区为Ⅰ级污染区,耐张、悬垂串采用XP-70型绝缘子。 1.2.1.6、金具 金具全部采用原电力部1997《电力金具产品样本》中的电力金具产品。 1.2.1.7、防雷、接地: 本工程在全线均架设地线作为防止雷击时保护,地线对外侧导线的保护角不小于25度。地线在外过电压无风条件下和导线在档距中央的距离不小于0.012L+1米(L为档距)。 本工程接地装置采用方环射线水平浅埋试,接地埋深为山地0.6米,水田0.8米,接地体均采用Ф10圆钢,接地引下线均采用Ф12圆钢并热镀锌防腐。全线架空避雷线段按《过电压保护规程》要求,工频接地电阻应视不同土壤电阻率按规程规定取值。 1.2.2、重要跨越 交叉跨越情况表: 序号 交叉跨越项目 跨越数量 跨越总数 备 注 1 简易公路 13次  56次  2 10kV线路 15次   3 通讯线 22次   4 220KV线路 1次   5 河流 3次   6 房屋 2次   第二章:施工现场组织机构 2.1、组织机构图(见附图一) 根据本工程的特点,为保证工程质量,确保工期,公司对本工程实行项目管理,由公司有关部门选派业务骨干,成立现场项目经理部,对本工程进行现场管理。 2.2、工程主要负责人简介: 2.2.1、项目经理 姓名 ××× 性别 男 年龄 43 职务 项目经理 职称 工程师 学历 大学 参加工作时间 1983.2 从事送变电施工技术管理工作年限 8年 2.2.2、项目技术负责人 姓名 ×××× 性别 男 年龄 38 职务 技术负责人 职称 工程师 学历 大学 参加工作时间 1989.7 从事送变电施工技术管理工作年限 8年 2.2.3、各部门负责人 部室 姓名 性别 年龄 职称 学历 工作年限 施工部 ××× 男 36 助工 中专 8年 质安部 ×××× 男 52 助工 中专 8年 2.2.4、主要负责人及各部门主要职责: 2.2.4.1、项目经理:     项目经理是×××××工程有限公司在本工程的指定代表,是本工程施工安全、质量第一负责人。其主要职责是:    (1)贯彻执行国家有关法律、法规和政策,执行本公司的各种规章制度及决议。    (2)全面负责工程的计划、技术、质量、安全、工期、文明施工、资金、降低成本等项目的管理,并组织实施。 (3)严格财经制度,加强财经管理,正确处理国家、企业、集体与个人利益之间的关系。    (4)对本工程施工进行有效控制,确保工程质量和工期,确保安全生产,努力提高经济效益。    (5)在我公司法人代表授权和委托范围内,负责组成项目班子,处理本工程施工有关的外部关系、签署有关合同。    (6)负责指挥本工程的生产、经营活动、调动人力、资金、物资等生产要素,保证施工任务和各项经济指标的完成。    (7)合理组织施工技术力量。    (8)认真执行公司内部项目经济负责制,按劳、按效益分配的原则,促进各项施工任务的完成。 2.2.4.2、项目技术负责人: 项目技术负责人是本工程的技术管理、施工质量达标投产的负责人。其主要职责是:    (1)负责在本工程贯彻执行国家的有关技术标准、法规、规程、设计图纸以及招标单位及本公司的有关技术规定等。    (2)负责或组织编制工程项目的施工组织设计、施工说明、用料计划、机具计划,制定和审定单项重点和危险工程施工方案的安全、技术、质量保证措施。    (3)负责组织施工技术交底,参加招标单位组织的施工图会审,坚决执行设计变更等有关制度,为工程提供优质服务。    (4)负责工程项目保证质量的技术预控工作,严格按公司质量管理的要求组织进行本工程整个施工过程的质量控制。    (5)坚持工程技术管理制度,经常深入现场,检查、督促各施工说明书的贯彻执行。解决施工中的技术问题,保证施工正常进行。    (6)负责组织工程的中间验收和总体验收。 2.2.4.3、施工部    (1)在项目技术负责人的领导下,负责技术交底、施工说明的编制和实施;负责停电工作计划的制定。    (2)负责工程图纸的管理和发放。    (3)经常深入工地检查施工技术方案的实施情况。    (4)负责竣工图纸的编制。    (5)负责在施工全过程中从技术上提供质量和安全的保证。    (6)配合进行工程的中间验收和总体验收,并负责准确提供工程技术施工记录等资料,向监理公司移交完整的竣工资料。 2.2.4.4、质安部    (1)贯彻执行国家有关安全规程、规定,落实安全管理的各项制度。    (2)制定安全管理措施和计划,落实安全管理的奖惩办法。    (3)定期对入场的所有施工人员进行安全教育和安全考核。    (4)召开每月的安全会议;指导、检查每周安全活动情况;检查班前、班后会和安全工作票制度的执行情况。    (5)定期组织安全大检查;深入工地,例行安全监察工作;监控施工隐患,消除习惯性违章。    (6)经常性检查各处的易燃、易爆品的管理,严格按章办事。    (7)严格审核停电工作计划,并监督停电施工的全过程,保证停电工作人员按章办事。    (8)按照《输变电工程达标投产考核评定标准(1998版)》及其它质量管理的有关规定,认真制定该工程的质量管理的措施和计划,并严格组织实施,保证工程质量目标的实现。    (9)制定质量工作教育计划,制定施工全过程实施质量监控和奖惩办法,对工程质量保证体系的实施情况向项目经理汇报并提出奖惩建议;配合招标单位、监理公司对本工程的质量检查审核,并为监理公司提供必要的工作条件和检测手段;负责工程的中间验收和三级验收,配合做好总验收工作。 2.2.4.5、项目部    (1)做好工程合同管理,负责进行工程的综合进度计划、统计工作,向招标单位和公司报送有关报表和工程进度情况。    (2)负责工程财务管理,制定工程用款计划,做好工程成本核算,监督成本降低措施的实施。    (3)负责工程结算,并向招标单位及公司提供财务报告。    (4)制定工程的供料及工器具调配计划和管理制度,负责按施 工计划进行材料、机具采购、供应、运输工作及机具、材料的退场工作。    (5)负责公共关系及暂住人口联系工作;负责后勤保障和通讯联络及保卫工作。    (6)负责劳力调配及劳保用品的发放管理工作。    (7)负责工程车辆的管理工作。    (8)负责档案管理,处理来往文件。 2.2.4.6、施工队长    (1)在项目部的领导下,组织本队职工、民工搞好施工管理工作,按时完成施工任务。    (2)施工队长是本队第一安全负责人,按规定组织职工、民工进行安全学习,坚持“安全第一,预防为主”的方针和对事故“三不放过”的原则。    (3)坚持质量第一的方针,全面贯彻执行公司质量保证规定和施工组织措施计划。    (4)做好队级核算工作,节约工料,提高经济效益。    (5)做好考勤、考核和奖金分配工作,调动职工的积极性。    (6)实行民主管理,做好职工和民工的思想工作和协调工作。    (7)尊重驻地民风民俗,融洽好与当地政府部门和群众的关系。
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