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建筑管理如何强化工程质量监管

 [摘要]随着我国社会经济的发展,社会对各项建筑工程的需求量与日俱增,建筑事业迎来了快速发展的良好环境。建筑工程施工过程中,工程质量监管是其中不可或缺的重要环节,对建筑工程的高效、有序运行意义重大。文章结合工作经验,浅谈建筑管理中加强工程质量监管的措施。

[关键词]建筑工程;工程质量监管;强化措施

一般而言,建筑工程投资巨大,施工周期较长,工程建设涉及到多种社会资源的整合,因而整体上较为复杂。工程建设牵一发而动全身,每一个运行项目,每一道施工程序,每一种建设材料,均可能对工程建设质量造成影响,最终形成质量隐患问题。工程质量监管,应在工作中消除影响因素,确保工程建设科学、严谨且合理的运行,从而确保工程质量过关,促进建筑企业的长远发展。

1质量管控体系建设

物有本末,事有始终,知所先后,则近道矣。构建完善的质量监控体系,以制度的形式将工程建设质量明确化、细致化。统筹兼顾,从全局而层层递进,以落实每一个环节的建设质量。具体工作中,作为企业领导者,应注重工程的质量监管体系对工程后期效益,对企业长远发展的重要性。提高思想认识,夯实质量基础,构建出持续健康的质量监管体系。比如说,作为管理部门,应定期组织会议,在会议中就上一阶段的施工状况进行全面而深入的分析,分门别类的对各项工程建设问题加以研究,找寻出工程建设的质量问题,并积极的进行改进、优化,避免质量问题日积月累而难以转变。监管部门应制定出详细的项目检测内容,检测标准及方案,严格的加以执行,杜绝徇私舞弊的消极现象。数据资料是工程建设中质量保障与控制的重要因素,建立完整的数据调查明细制度十分必要。数据统计应从项目设计、施工、竣工方面分别进行检测与记录,从而实现工程质量的全程控制,以促进工程质量监管朝向更加科学化、规范化的方向发展。数据资料的搜集、记录、统计,应由技术部的技术人员复杂,而数据信息整理则需要交由管理部门,从而各司其职,提升管理工作效率。此外,构建质量管控体系,需将工程质量监管工作中的各项职权进行明确的划分。工程质量监管涉及到工程运行的多个方面,如项目设置、材料、工艺等等,因而需要明确岗位职责,将具体职权与责任人对应起来,从而高效的进行工程质量监管,达到如臂使指的良好状态。

2材料及施工设备管理

建筑工程建设过程中,工程施工材料无疑是重中之重,是工程建设的基础支撑。工程质量监管,应突出对工程施工材料的管理,以建设材料的保质保量,确保工程建筑的安全、高质。此外,施工材料的高效管理,除保障建筑质量外,更能有效促进工程施工进展。不言而喻,井井有条而足够便捷的材料供给,能极大避免时间、材料等生产成本的浪费,对提升企业的运行效率意义重大。建筑工程所需的施工材料不仅数量众多,而且种类也十分繁杂。材料的采购、运输、存储、使用等均是施工材料管理的重点所在。在施工材料管理过程中,作为管理者需综合工程所需的材料种类及数量,对比市场价格及当地价格的差异。选择供货稳定,质量过关的供应商,在将运输投入考量进去,从而选择出适宜的材料供应。材料的进入仓库或存储区域时,需区分放置,妥善管理。使用频繁且近期使用的施工材料,应当保障其数量充足,避免应供应不足而致使工期延误,而对于某些特殊材料,则需要重点监测其保质期,材料应做好防潮、防火等工作。工程质量监管工作中,应注重对材料质量的把控,而在材料进场时,也需要进一步优化,避免施工程序紊乱或材料混乱而导致工程质量出现问题。设备的质量管理也十分重要。工欲善其事,必先利其器。现行工程建筑施工过程中,设备的使用,尤其是大型施工设备的使用十分频繁。施工设备不仅是工程施工的保障,同时对施工质量也有着重大的影响。为此,在管理工作中,应定期检查设备的保养,做好设备的维修工作,以此确保设备发挥出最大的功效。

3强化对监管人员的培训

工程质量监管工作,不仅具有高度的专业性,同时工作人员还需要与技术部门、施工部门、管理部门及外部人员等众多单位进行信息的沟通与对接,因而监管工作较为复杂,需要工作人员具备良好的综合素养。人才是一切工作得以高效运行的力量源泉,如缺乏人才队伍,则即便拥有先进的管理理念和生产设备,也难以切实发挥出应有的工作成效。为此,在工程质量监管工作中,管理者应注重对人才的引进和培养,从而打造出专业技能突出且可塑空间、发展潜力巨大的优质人才队伍。在人才引进时,首先需对其专业能力进行考核,如工程质量监管的理念、意识及信息化水平等均是考核的重点内容。对于新近人才,在其上岗之前,应设置出科学的培训方案,包括企业文化、质量意识、监管技能及安全生产理念等方面。培训过程中,需理论联系实际,让工作人员除了掌握理论知识外,更能将其与工作实践结合起来,互相印证、补充、对比。理论指导与工作实践之间存有一定的差异性,巧妙的把握其中的平衡节点,举一反三,灵活变通,方才能够快速的适应监管岗位。培训应划分为模块一一进行,而每一模块培训结束后,应设置相应的考核,以最终的考核结果而将工作人员安置于适宜的岗位。二十一世纪是信息大爆炸时代,以互联网为代表的信息技术,全面而深入的渗透于社会运行的各个层面、角落。为此,在工程质量监管工作中,对于工作人员的培训应强化其信息技能训练,循序渐进,促进工作人员养成严谨、科学的监管意识,以规范化、标准化的技术手段应用于实践工作中,切实保障工程质量监管效率。

4结语

工程质量是工程建筑的根本,是建筑企业的核心命脉。建筑工程质量监管是工程建设过程中的重要组成部分,对整个工程建设十分重要。在具体工作中,管理者应构建出完善的质量监控体系,分工协作,提升质量监管的时效性。监管人员的专业技能和综合素养直接决定工程质量监管工作的产出,从而影响着工程建筑的质量。为此,强化质量监管,加强监管人员培训,提高信息沟通,完善施工程序,才能切实降低工程质量问题发生。

参考文献

[1]何涛,常洁.建筑管理中加强工程质量监管的措施探讨[J].四川水泥,2018(09).

[2]刘顺良.建筑管理中加强工程质量监管的有效策略[J].山西建筑,2018(24).

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