4月19日，郑州市人社局发布《关于2024年高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”申报工作的通知》。
（一）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报正高级职称。
国家优质工程奖（金奖、银奖）、建筑工程鲁班奖、土木工程詹天佑大奖、全国广厦奖、国家市政工程金杯奖、国家优秀工程勘察设计奖（金奖、银奖）、中国建筑工程装饰奖、国家优秀勘察设计奖等主要完成人。 省科学技术杰出贡献奖获得者，省社会科学优秀成果奖一等奖的获奖第1名。 在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，由3名以上本领域知名正高级专家举荐。 其他为全市经济和社会发展做出重大贡献且业绩达到本行业全国最高水平的人才。 ……
（二）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报副高级职称。
国家优秀工程勘察设计奖（铜奖）主要完成人，河南省工程建设“中州杯”奖主要完成人。 在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，由2名以上本领域知名正高级专家举荐。 其他为全市经济和社会发展做出重要贡献且业绩达到本行业全国较高水平的人才。 ……
原文如下：
各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局、市直有关单位：
为畅通高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”，支持用人单位引才聚才，进一步激发我市企事业单位高层次人才创新创业活力，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则的通知》（豫人社规〔2022〕3号）精神，现就做好我市2024年高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”申报工作通知如下：
一、申报要求
申报人须是在我市注册的企事业单位、社会组织中工作的高层次和急需紧缺人才，符合《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》规定的适用范围和申报条件要求。
国家和省已实行“以考代评”或“考评结合”或有职业资格明确要求的不在申报范围。实行自主评审单位的高层次和急需紧缺人才的评定，由自主评审单位自行组织实施。
具体申报条件：
（一）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报正高级职称。
1.主持完成国家级重大科技项目，项目已通过验收。
2.作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金200万元以上。
3.国家科学技术奖二等奖以上等次的获奖人员，或者省科学技术奖一等奖2项的获奖前3名。
4.在岗且从事本专业获得“中华技能大奖”或世赛金牌（含指导教练）的高技能人才；在岗且从事本专业工作满18年，获得“全国技术能手”或者“中原技能大奖”的高级技师。
5.中宣部文化名家暨“四个一批”人才；长江韬奋奖获得者；全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖的主创人员（含编剧、导演和主要演员前3名）；中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖二等奖及以上等次的第1名；经中宣部认可的中国文联各协会举办的业内公认的全国大奖一等奖（金奖）获得者。
6.全国十大考古新发现主要发掘者；全国十大精品陈列主持人。
7.执训的运动队或运动员获得奥运会、世锦赛、世界杯奖牌，或获得亚运会、全运会冠军的主教练员。
8.中央宣传部“时代楷模”等称号的教师、中原名师、国家基础教育教学成果二等奖主持人。
9．国家优质工程奖（金奖、银奖）、建筑工程鲁班奖、土木工程詹天佑大奖、全国广厦奖、国家市政工程金杯奖、国家优秀工程勘察设计奖（金奖、银奖）、中国建筑工程装饰奖、国家优秀勘察设计奖等主要完成人。
10.省科学技术杰出贡献奖获得者，省社会科学优秀成果奖一等奖的获奖第1名。
11．在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，由3名以上本领域知名正高级专家举荐。
12.其他为全市经济和社会发展做出重大贡献且业绩达到本行业全国最高水平的人才。
（二）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报副高级职称。
1.完成（限前3名）省级重大科技项目，项目已通过验收。
2.作为第一完成人，研发并经省级以上行业主管部门认定的新技术、新产品、新工艺、新发明、新品种等成果在生产中转化应用，近三年年均新增产值1000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上。
3.省科学技术奖一等奖的获奖人员（限前5名），或者二等奖2项的获奖人员（限前3名），省社会科学优秀成果奖二等奖的获奖第1名。
4.在岗且从事本专业获得“全国技术能手”、“中原技能大奖”、中华人民共和国职业技能大赛金牌（含指导教练）、世赛金银铜奖（含指导教练）的高技能人才。
5.省特级教师、省级（含）以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖的主要完成人。
6.国家优秀工程勘察设计奖（铜奖）主要完成人，河南省工程建设“中州杯”奖主要完成人。
7.在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决某一细节关键问题的高层次人才，由2名以上本领域知名正高级专家举荐。
8.其他为全市经济和社会发展做出重要贡献且业绩达到本行业全国较高水平的人才。
二、申报流程
（一）个人申请
符合申报条件的专业技术人员，可根据从事专业、研究方向、工作实绩情况等业务要素，经单位研究同意后选择相应系列副高、正高级职称申请考核认定。申报人对相关的佐证材料真实性负责。申报人应填报《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》1式3份，经用人单位同意，报区（县）市人社部门或主管部门审核汇总后报市人社局，由市人社局统一报省人社厅审核。经省人社厅审核同意后，方可按职称评聘“绿色通道”进行网上申报。
（二）网上申报
1.用人单位向所属开发区、区县（市）人社职改部门或者主管部门申请创建单位帐号，按要求对本单位信息进行维护。
在郑州市市场监督管理部门注册的驻郑非公企业和郑州市民政部门批准的民办非企业组织或单位，向各开发区、区县（市）人社部门申请创建单位帐号；经向省人社厅委托并同意的在郑州域内注册的中央驻郑单位以及省外分支机构，向市人社职改部门申请创建单位帐号。事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位帐号。
2.用人单位管理员登录平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号。
3.申报人登录河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位。修改密码后录入个人基本信息，选择河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会后按要求录入业绩材料。并在“附件”栏上传经省市职改部门审批后的《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》。
（三）单位推荐
申报人所在单位应按照《河南省职称管理暂行办法》中的推荐要求，对申报人的相关材料进行公开、展示、评议、考评、监督等，并形成书面评议推荐意见、在单位公示无异议后。单位在河南省职称管理服务平台对个人申报的电子材料进行网上审核，提交电子材料上报。因涉密不能提交电子材料的佐证资料可报送相关纸质资料。
（四）资格审核
各开发区、区县（市）、市人力资源和社会保障局在单位推荐的基础上，通过河南省职称管理服务平台进行审核、推荐；省人力资源和社会保障厅对申报人的申报材料进行资格终审。资格审核通过后，申报人员从职称信息系统中打印《河南省专业技术人员评审表》1式3份。审核状态申报人员可随时登录个人帐户进行查询。
（五）提交相关材料
1.《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》1份。
2.单位评议的推荐函1份（公文形式）。
3.个人工作业绩成果总结1份。
4.职称申报推荐诚信承诺书1份。
5.相关行业知名的正高级专家2—3名的推荐函。
6.申报人须提交的相关业绩佐证材料，体现学术研究成果的主要代表作品1项以上。
7.河南省专业技术人员评审表1式3份（个人从职称信息系统中打印）。
申报信息网上审核通过后，以上纸质材料报送河南省高层次人才服务中心（地址：郑州市航空港区华夏大道与通航路交叉口向东50米路北中国中原人力资源服务产业园区1608室），联系电话：0371—61612608。
（六）专家考核评议
河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会受理高层次和急需紧缺人才申报人员的职称考核认定工作。考核认定委员会采取申报人业绩展示答辩和专家评议的方式进行评定，主要评议参评人业绩成果的社会贡献度、示范引领作用、创新创造能力以及在行业发展中的影响力等。
（七）审核确认
经专家组考核评议认定后，考核认定结果按照职称评审程序在省人力资源和社会保障厅官网公示公告栏目公示1个月，公示期无异议人员，省人社厅制发批准文件和颁发相应系列职称证书。
三、有关要求
（一）河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会根据申报情况不定期开展考核认定工作。结合我市实际，按上下半年分两批进行集中申报。
上半年个人申报时间：5月6日—5月10日。绿色通道申报表审核时间：5月13日—5月17日，网上审核时间：5月20—5月24日。下半年申报审核时间查询2024年职称工作安排，申报人员可选择相应系列评审委员会或考核认定委员会。
审核地点：郑州市人社局职称处，陇海路与工人路交叉口市人社局办公楼12楼1203室。
（二）对有保密要求的相关申报评审材料，严禁网上提交，请按照保密要求和其他书面材料一并报送至河南省高层次人才服务中心。
2024年4月16日