一、规费核心法定项目（全国统一基础类别）
1. 社会保险费（“五险”，最核心组成部分）
包含内容：由施工企业为在职职工缴纳的 5 类法定保险，缺一不可：
① 养老保险费：用于职工达到法定退休年龄后领取养老金，保障退休生活；
② 医疗保险费：用于职工日常医疗报销、住院费用结算，含基本医疗与大病统筹；
③ 失业保险费：职工失业后，按规定领取失业金，维持基本生活；
④ 工伤保险费：针对施工行业高风险特性，职工因工受伤 / 致残时，支付医疗、伤残补助等费用（注：工伤保险由企业全额缴纳，职工无需个人承担）；
⑤ 生育保险费：职工生育时，报销产检、分娩费用，发放生育津贴。
实务特点：5 类保险费率合计通常占 “人工费” 的 20%-30%（各地差异小），且需全额计入造价，不得拆分或减免。
2. 住房公积金（“一金”，法定住房保障费用）
包含内容：施工企业按职工工资总额的固定比例（通常 5%-12%，各地规定下限，企业可自主上浮），与职工个人共同缴纳的住房储备金（个人缴纳部分从工资中扣除，企业缴纳部分计入规费）。
核心用途：存入职工个人公积金账户，专项用于：
① 购买、建造、翻建自住住房；
② 租房租金抵扣；
③ 退休时一次性提取，补充养老资金。
实务注意：住房公积金费率与社保费合并计算（如某省规定 “社保 + 公积金合计费率为人工费的 34%”），且企业需按月足额缴纳，未缴或少缴将影响职工公积金贷款资格。
3. 工程排污费（环保类法定费用，部分地区调整名称）
包含内容：施工企业在项目施工期间，因产生污水、废气、建筑垃圾等污染物，按规定向当地环保部门缴纳的处理费用。
具体覆盖范围：
① 施工废水处理（如工地沉淀池处理后排放的费用）；
② 施工扬尘治理（如围挡、洒水降尘设备的运行成本，或上缴环保部门的扬尘费）；
③ 建筑垃圾清运与处置（如委托专业机构清运渣土、废料的费用）。
地区调整说明：部分地区将 “工程排污费” 整合为 “环境保护税”（依据《环境保护税法》），由税务部门征收，但本质仍属于规费，计算基数与费率按当地最新文件执行。
4. 工程定额测定费（已逐步取消，仅少数地区留存）
包含内容：原用于支持地方造价管理部门开展定额编制、造价信息发布、造价人员培训等工作的专项费用，按 “工程造价总额的 0.1%-0.2%” 计取。
现状说明：2009 年后，国家逐步取消工程定额测定费，目前仅个别省份（如部分西部省份）仍保留，但费率大幅降低（如 0.05%），且明确 “不得强制征收”，多数项目已不再计取。
二、地区补充规费项目（非全国统一，需查当地文件）
除上述核心项目外，部分省份根据本地政策，新增少量补充规费，常见类型如下：
1. 危险作业意外伤害保险费（高危行业补充保险）
适用地区：江苏、浙江、广东等施工安全监管严格的省份；
内容与用途：针对建筑施工 “高空作业、深基坑、起重吊装” 等危险工序，施工企业额外购买的团体意外伤害保险（区别于工伤保险，保额更高，覆盖非工伤意外）；
计取方式：通常按 “工程造价的 0.05%-0.1%” 计取，或按施工人数定额计算（如每人 200 元 / 年）。
2. 工程质量监督费（部分地区整合入行政事业性收费）
适用地区：少数中西部省份；
内容与用途：当地工程质量监督站对项目施工质量进行监督检查（如地基验收、主体结构检测）的费用；
现状：多数地区已将其纳入政府统一行政事业性收费，不再单独计入规费，而是由建设单位直接向监督站缴纳（需注意：若建设单位已缴纳，施工方不得重复计取）。
3. 农民工工资保证金（部分地区列为规费前置条件）
特殊说明：虽未明确列为 “规费项目”，但部分省份（如山东、河南）要求施工企业在开工前缴纳 “农民工工资保证金”（按工程造价的 1%-3%），且需在造价中预留该笔资金（计入 “其他费用” 或合并入规费），确保农民工工资发放，本质具备规费的 “强制性” 特征。
三、实务中确认规费项目的关键步骤
优先查当地最新文件：各省住建厅每年会发布《建设工程费用定额》（如《XX 省 2024 版建设工程费用定额》），明确本地规费的具体项目、费率及计算基数（例：北京 2024 年规费仅含 “社保 + 公积金 + 工程排污费”，无其他补充项目）；
区分 “必计项” 与 “可选项”：核心项目（社保、公积金、工程排污费）为必计项，地区补充项目需看合同是否约定（如危险作业意外伤害保险，若合同约定由建设单位购买，施工方不得计取）；
注意项目取消 / 整合：如工程定额测定费、工程质量监督费，需确认当地是否已取消，避免重复计取（可咨询当地造价管理站或通过 “XX 省造价信息网” 查询最新政策）。